JobForum
JobForum on Wednesday 28.8.2013, 2-7pm
Fair and Talks
My Professional Future as Engineer and Computer Scientist
Wednesday 28.8.2013, 2:00-7:00 pm
Building MZH, Room 1380/1400 (Senatssaal) - 1st Floor,
Bibliothekstraße on the central campus of Bremen University
> directly to the map of Bremen University
Companies and organizations from engineering and computer science present themselves with recruiting and engineering representatives.
14.35-15.15 Uhr
Informatik – aktuelle Anwendungsbeispiele und zukünftige Herausforderungen im automobilen Umfeld
Yvonne Kania, IAV GmbH
15.20-16.00 Uhr
Gender Balance – Vielfalt der Talente
Petra Jathe-Bruess, Siemens AG
16.05-16.45 Uhr
Frauen in der Entwicklung – Firmenvorstellung und Erfahrungsbericht
Sandra Gerhardt,
Projektron GmbH
16.50-17.30 Uhr
Berufseinstieg von Frauen in technischen Berufen – Einstiegsentgelte und Arbeitszeit
Dominique Weber, Hochschulinformationsbüro, IG Metall, Bezirk Küste
17.35-18.15 Uhr
(Berufs-)Einstieg bei adesso
Dr. Yvette Teiken, adesso AG
Interested companies find further information on this website in the section "Sponsorship" or could call Maya Schulte by phone +49-(0)421-218-64469 or send an email: if@informatica-feminale.de
Präsentation von Promotionsangeboten der Universität Bremen
- Das Graduiertenkolleg „Mikro-, meso- und makroporöse nichtmetallische Materialien: Grundlagen und Anwendung GRK 1860“ (MIMENIMA) erforscht in einem interdisziplinären Team die Konditionierung neuartiger, poröser keramischer Strukturen und deren Oberfläche für den Einsatz in wichtigen Bereichen der Energie-, Umwelt-, Verfahrens- und Raumfahrttechnik. Neben dem fachübergreifenden Forschungsprogramm bietet MIMENIMA ein Studienprogramm mit abgestimmten Ringvorlesungen, Gastreferentenseminaren, Laborkursen, Soft-Skill Workshops, Sommerschulen, Forschungsaufenthalten bei internationalen Kooperationspartnern, einem Mentoring-Programm zur Karriereförderung von Frauen sowie einer kontinuierlichen Betreuung der wissenschaftlichen Arbeit.
> www.mimenima.uni-bremen.de
- Das Graduiertenkolleg „Models of Gravity“ untersucht verallgemeinerte Gravitationstheorien, die sich u.a. als effektiver Niederenergiegrenzfall aus der Stringtheorie ergeben. Über die international anerkannte Forschung hinaus bietet es ein einmaliges Lehrangebot mit einem zielgerichteten
Qualifizierungskonzept und besitzt mit einem Frauenanteil von ca. 50% bei Postdocs und Doktorandinnen sowie speziellen Maßnahmen zur
Frauenförderung ein nicht nur für den Bereich der Astro- und
Gravitationsphysik herausragendes Engagement in der Gleichstellung.
> www.models-of-gravity.org
- plan m Mentoring in Science richten sich an hervorragende Promovendinnen, Post-Doktorandinnen und Habilitandinnen, die Professorin werden möchten oder eine Führungsposition in der Wissenschaft anstreben. Gemeinsam mit ProfessorInnen und ExpertInnen planen sie ihre berufliche Laufbahn, lernen die zentralen Kompetenzfelder des Karrieremanagments in der Wissenschaft kennen und entwickeln ihre Handlungskompetenzen.
> www.uni-bremen.de/chancengleichheit/plan-m-mentoring-in-science.html
- Das Promotionszentrum ProUB unterstützt alle Promovierenden der Universität Bremen durch
Beratung zu allen überfachlichen Themen mit Bezug zur Promotion (z.B. Formalitäten, Binationale Promotion), ein Qualifizierungsprogramm speziell für DoktorandInnen (z.B. mit Workshops zu Promotionsprojektmanagement, Publizieren, Karriereplanung) und Vernetzungsangebote (Doc-Netzwerke, Promotionserfolgsteams).
> www.uni-bremen.de/proub
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